中国实行计划生育政策30年，随着二胎放开以及我国进入老龄化，第一代独生子女逐步进入而立之年，如何为两位至八位老人养老，独生子赡养照顾长辈力不从心，尤其是疾病看护、照料等，已成为不可回避的社会问题。请一个会打扫做饭、遛弯谈天，更要同床起居、照顾饮食的贴心保姆，也成了年轻人寻求的目标。

第一：请保姆一定要找合法靠谱的正规家政公司。

以前网络上讨论得沸沸扬扬的“杭州保姆纵火案”“保姆虐待老人”的事情，让不少人心里对“保姆”这一职业蒙上一层疑虑。

（标准称，如果被认定为“黑保姆”，将列入家协“黑名单”，保姆涉“黑”随时会被逐出家协平台所属家政企业。同时，设置了保姆入职门槛，即首次入职家政公司的保姆需要提供有效身份证，凭诚信卡查找无“黑”证明。）

曾经在很多人看来，找保姆只是一件小事，但是此标准一出，竟引起网友的纷纷表态，更有网友呼吁，现在是家政行业做口碑的时候，找保姆千万要找正规的大公司。

所以雇主要从正规、诚信度高的家政公司挑选经过系统培训、持合格证上岗的家政服务员，并与家政公司签订服务合同。正规的家政公司对家政服务员的基本情况有所了解，并建有完善的管理档案，包括身份证、健康证、从业经历等。雇主千万不要图方便，贪便宜，通过亲戚、朋友介绍找家政服务人员，私下约定服务内容，没有签订正规合同，一旦有纠纷，解决起来没依据，会很让人焦头烂额。

其次，雇主要明确自己的需求及保姆的工作范围所在，比如说是为了照顾孩子还是打理家务。如果主要是为了照顾孩子，就请找育婴师，其他诸如打扫卫生、做饭之类的事情育婴师并不负责；如果只是请负责保洁、做饭的保姆，就不要太苛求她对孩子的照顾。如果要聘请真正的“全能型保姆”，价格必然不低。

最后，签订协议前，一定要查看保姆的健康证及身体检查报告，为家人的身体健康提供保障。

第二：人品和责任心是挑选保姆的第一考核要求。

如果人品不好的保姆，专业技能多好也不能雇用啊！无论之前雇主与保姆双方沟通得怎么顺畅，但在相处时总难避免会有一些不和谐之处。试用期的设定显得尤为必要。一般情况下，试用保姆一周，这一周是磨合期，也是雇主与保姆互相挑选的一个过程。试用期给保姆一些费用，不合适的就好言婉拒，这样就不存在任何纠纷。

此外，有些雇主在各项条件都允许的情况下，可尝试安装摄像头。为了了解服务情况，也能避免一些不必要的麻烦。

第三：服务期间必须签订书面合同。

近年来雇主与保姆之间的纠纷率比前几年要高一些，主要原因是没有通过正规家政公司找保姆，以及家政公司管理不够规范所致。所以，在此要提醒雇主在雇用保姆前，务必与家政公司签订书面合同或协议，一旦产生纠纷，这是雇主有效维权的凭证。

签订合同前，雇主要详细了解保姆的性格、人品和业务能力等。合同中要尽量细化保姆的工作职责、权利和义务，比如明确服务的时间、内容、价格等，对保姆临时提价、提前辞职等问题进行书面约定，明确保姆若有不当行为，雇主有更换保姆或退款、追究家政公司责任的权利。

如果是家政公司提供的格式合同，雇主要仔细阅读，留意是否有不平等条款和免责条款等。

其实人生无小事，每一步都得走得稳健踏实，“小”至找保姆都要做好规划。找保姆是对家庭生活的规划投资，通过设立无“黑”证明门槛的专业平台，对找到高素质的保姆有了更多的保障，也为家庭的安全带来良好的保证，工作时也能倍感顺心踏实。

都可以来巾帼家政找

随着人民生活水平的不断提高，家庭服务业愈发紧俏起来，特别是保姆和月嫂，需求也越来越大。为解决找保姆找月嫂难问题，巾帼家政为广大顾客提供优秀的家政服务员。

如果您想做保姆，但是什么都不会，不用担心，我们还可以为您提供月嫂、育婴师、小儿推拿、产后康复等家政方面的技能培训。

服务热线：0769-22110711，微信：Q1849206062